2022年以来，为同步推进仲裁维权与人社民生工作，关岭县仲裁院通过业务学习充电，业务打包宣传，突出预防+调解结合，目前调解劳资纠纷49件，助力营造关岭自治县良好营商环境。
一是强业务学习，提升法制服务水平。加强线上“学习强国”、“法宣在线”学习平台学习与线下例会、党员大会、业务人员讲课会等业务法律法规知识学习。同时跟进中央、省、市关于仲裁相关规章制度学习。参与局机关组织例会18次、党员大会4次、业务人员讲课3次。通过常抓业务学习，使仲裁工作人员业务能力更加精湛，努力做专业化的仲裁服务团队。
二是强业务打包宣传，服务好“最后一公里”。围绕局机关的“打包办”、“贵人服务”要求，积极主动与局机关业务打包宣传。将“贵州人社”APP和仲裁办事指南”与就业、社保、人事人才、劳动关系进行“打包宣传“。目前，印发《政策找企业、企业找政策简本》1000余份，开展下乡服务企业10次50余家，组织企业代表培训5次，政策惠及企业50家，劳动者200余人。
三是突出预防，构建市场主体和谐。为进一步加强诉源治理，确保劳动者的劳动争议从根本得到解决。我院商企业工委、市场监管局、社保局、劳动保障监察综合执法大队建立完善关岭自治县辖区内的企业用工台账383家，动态监管企业名称、法人、经营地点变更和为劳动者缴纳保险等情况。同时配合社保、劳动监察专项或定期开展稽核、用工12次。
四是突出调解，为企业纾困。为贯彻落实《关于中央企业助力中小企业纾困解难促进协同发展有关事项的通知》，我院在坚持调解为主、仲裁为辅、调解贯穿仲裁全过程的原则下，充分挖掘各项资源，突出庭前调解，目前收案67件，调解49件，调解率达73.13%，实现企业纾困劳动者实惠双赢，进一步优化关岭自治县营商环境。