西府办发〔2021〕1号
各乡（镇）人民政府、办事处，各新型社区，西秀经济开发区，区人民政府各部门：
为深入贯彻落实市、区作风大整治专项行动各项决策部署，切实转变工作作风，强化纪律建设，提高全区政府系统的办事效能和服务水平。根据西秀区第五届人民政府第68次党组（扩大）会议精神，特制定此文件，明确以下几点要求：
一、会议请假方面，参加区政府党组会、区政府常务会、区长办公会等会议，因公在省、市工作，需提前向区政府主要领导请假，经区政府主要领导批准后方可请假或代会，其他原则上不得请假和代会。
（一）因公在省、市工作或特殊原因未参会，但未履行请假（代会）手续的，第一次向区政府主要领导作出书面检讨；第二次在区政府党组会上进行检讨发言，并在全区进行通报；第三次及以上由区政府主要领导或分管常务工作的领导会同组织、人事、纪检监察等部门进行约谈，被约谈一次，取消当年年度评先选优资格，被约谈两次及以上的，当年年度考核为不称职（不合格）。
（二）无特殊原因，无故缺会或擅自请人代会的，第一次在区政府党组会上进行检讨发言，并在全区进行通报，第二次及以上由区政府主要领导或分管常务工作的领导会同组织、人事、纪检监察等部门进行约谈，被约谈一次，取消当年年度评先选优资格，被约谈两次及以上的，当年年度考核为不称职（不合格）。
二、考勤纪律方面，全区政府系统各部门（单位）必须按照分级管理原则严格执行考勤制度。一是部门（单位）主要负责同志请假由区政府主要领导审批；二是部门（单位）分管负责同志和中层正职（含主持工作的副职）请假由本部门（单位）主要负责同志审批；三是部门（单位）中层副职和工作人员请假由本部门（单位）分管负责同志审批，没有印证资料的一律不予认可。
（一）针对部门（单位）主要负责同志未严格履行请假手续的，第一次向区政府主要领导作出书面检讨；第二次在区政府党组会上进行检讨发言，并在全区进行通报；第三次及以上由区政府主要领导或分管常务工作的领导会同组织、人事、纪检监察等部门进行约谈，被约谈一次，取消当年年度评先选优资格，被约谈两次及以上的，当年年度考核为不称职（不合格）。
（二）针对部门（单位）分管负责同志未严格履行请假手续的，由区政府分管常务工作的领导或分管区政府领导会同组织、人事、纪检监察等部门参照主要负责同志处理程序进行处理，并将处理情况报区政府。
（三）针对部门（单位）中层干部及工作人员未严格履行请假手续的，由所在部门（单位）参照主要负责同志处理程序严肃处理，并将处理情况进行台账登记，区政府作风督查组将不定期随机抽查。
三、外出报备方面，全区政府系统各部门（单位）工作人员非因公离开安顺必须按照分级管理原则严格履行报备手续（含周末、节假日）。一是部门（单位）主要负责同志报备由区政府主要领导审批；二是部门（单位）分管负责同志和中层正职（含主持工作的副职）报备由本部门（单位）主要负责同志审批；三是部门（单位）中层副职及工作人员报备由本部门（单位）分管负责同志审批，没有印证资料的一律不予认可。
（一）针对部门（单位）主要负责同志非因公离开安顺未进行报备的，第一次向区政府主要领导作出书面检讨；第二次在区政府党组会上进行检讨发言，并在全区进行通报；第三次及以上由区政府主要领导或分管常务工作的领导会同组织、人事、纪检监察等部门进行约谈，被约谈一次，取消当年年度评先选优资格，被约谈两次及以上的，当年年度考核为不称职（不合格）。
（二）针对部门（单位）分管负责同志，由区政府分管常务工作的领导或分管区政府领导会同组织、人事、纪检监察等部门参照主要负责同志处理程序进行处理，并将处理情况报区政府。
（三）针对部门（单位）中层干部及工作人员，由所在部门（单位）参照主要负责同志处理程序严肃处理，并将处理情况进行台账登记，区政府作风督查组将不定期随机抽查。
四、坚守岗位方面，区政府系统各部门（单位）干部职工电话保持24小时畅通，不能无故关机，接到工作任务（含周末、节假日）必须立即处理。
（一）针对部门（单位）主要负责同志，随机抽查电话无故关机的，第一次向区政府主要领导作出书面检讨；第二次在区政府党组会上进行检讨发言，并在全区进行通报；第三次及以上因电话不畅通，致使工作无法安排落实（不及时安排工作）的，除按照相关规定处理外，由区政府主要领导或分管常务工作的领导会同组织、人事、纪检监察等部门进行约谈，被约谈一次，取消当年年度评先选优资格，被约谈两次及以上的，当年年度考核为不称职（不合格）。
（二）针对部门（单位）分管负责同志，由区政府分管常务工作的领导或分管区政府领导会同组织、人事、纪检监察等部门参照主要负责同志处理程序进行处理，并将处理情况报区政府。
（三）针对部门（单位）中层干部及工作人员，由所在部门（单位）参照主要负责同志处理程序严肃处理，并将处理情况进行台账登记，区政府作风督查组将不定期随机抽查。
五、其他方面
（一）每年度检讨、通报、约谈情况于年底送组织、人事部门，作为年度考核的重要依据。
（二）各部门（单位）应加强督促管理，参照本文件要求自行制定落实措施，加大作风建设力度。
（三）区属各国有企业参照此文件执行。
六、本文件自下发之日起实施
安顺市西秀区人民政府办公室
2021年1月6日