按照人社部、省人社厅关于对社会保险基金管理风险防控相关要求，为进一步加强我局社会保险经办内控管理，确保社保基金安全平稳运行。2022年3月11日，经市人社局党组研究决定，对我局高风险岗位连续任职超过5年人员，在本科室任职时间超过10年以上人员，新社会保险信息系统上线后按经办规程岗位权限相互制约要求的各科室人员进行轮岗。
本次轮岗共涉及10个科室，共调整10人岗位。通过调整将社会保险经办业务中待遇发放、费率核定、信息系统管理等高风险岗位人员进行轮换，一方面增强了社保基金风险防控，使社会保险经办管理更加科学化、精细化，为确保基金安全、规范、高效运行夯实了基础。另一方面在优化各科室人员配置，激发干部职工干事创业热情的同时，为经办人员多岗位、多业务锻炼提供平台，为培养复合型人才，推动我市社会保险事业更好、更快发展提供了有利条件。