7月15日，市人力资源和社会保障局组织召开全市就业工作暨“头雁引领”劳务模式推广会议，旨在通过会议对上半年全市就业创业工作情况进行通报，并对我市紫云自治县人社局“头雁”引领劳务模式工作经验及镇宁自治县人社局稳就业、保增收工作经验在全市进行复制推广，从而有效提升农村劳动力有组织化输出程度，助力我市城乡居民稳定就业，增加收入。
会上，市人社局党组成员、市社会保险事业局局长管建光同志通报了安顺市2022年上半年就业创业工作情况；紫云县板当镇硐口村村支书围绕“头雁”引领组织化外出务工见成效作了交流发言；紫云县人社局、镇宁县人社局主要负责同志分别就“头雁”引领劳务模式工作开展情况及稳就业、保增收工作作了交流发言；市就业局副局长黄维勇同志宣读了《在全市推广宣传紫云县“头雁引领、群雁高飞”引领农村劳动力有组织输出工作模式的通知（征求意见稿）》。
最后，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长袁化龙同志讲话并提出具体工作要求。他指出，就业是民生之本，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。受新冠肺炎疫情影响，当前稳就业工作的压力明显加大、挑战明显增多。全市人社系统要以高度的思想自觉和行动自觉、以“时时放心不下”的责任感、“时不待我”的信心决心，担当作为、迎难而上，采取更加有力有效的工作举措，全力以赴抓好各项工作落实。他强调，要通过“六个渠道”、强化“五个举措”、抓住“五个关键”，正视问题和短板，注重经验模式推广，全力稳就业、帮就业、优就业、带就业、促就业、保就业，确保就业形势总体稳定。