上半年，全市就业系统围绕中心，服务大局，坚持“政策稳定就业、服务促进就业、技能提升就业、创业带动就业”的总体工作思路，持续稳好黔中就业基本盘。
一、主要指标数据
（一）民生实事推进有力。今年截至6月底，市委、市人民政府明确的“十件实事”中，全市公益性岗位累计托底安置就业困难人员4197人，完成全年目标任务的104.93%；同时，全市实现城镇新增就业2.69万人，完成全年目标4.2万人的64.03%；全市新增创业2927户，完成全年目标3800户的77.03%；新增创业带动就业11683人，完成全年目标1.8万人的64.91%，全市就业形势保持总体稳定。
（二）乡村振兴衔接有效。今年截至6月底,全市脱贫劳动力共12.46万户28.80万人，实现就业12.46万户27.47万人，易地搬迁劳动力共17882户42306人，实现就业17882户39220人，边缘易致贫劳动力共1106户2280人，实现就业1106户2032人，均实现“一户一人以上就业”的目标。在持续巩固脱贫攻坚成果的基础上，实现了同乡村振兴的有效衔接。
（三）劳务协作推进有序。上半年，全市东西部劳务协作促进就业8303人，完成全年目标的219.65%，其中：转移对口帮扶城市广州就业1391人，转移到东部其他地区就业2463人，帮助就近就业4449人。同时，全市促进农村劳动力转移就业6.69万人，完成全年工作目标6.42万人的104.25%。
二、市级工作剪影
——市级评估组到经开区开展011科创谷市级创业孵化基地复审
为深入落实创业孵化基地建设工作，提升创业孵化基地建设水平，鼓励支持大学生、退役军人、农民工等重点群体创新创业，促进创业带动就业。6月28日，由市人社局党组成员、市社保局局长管建光同志带队，市就业局相关科室、西秀区人社局、相关部门抽调人员组成的评估小组到经开区开展011科创谷市级创业孵化基地复审工作。
会上，管建光同志对此次复审工作提工作要求；随后市就业局创业指导科负责人对本次孵化基地的认定目的、认定标准、认定意义进行简要介绍。评估组通过采取听取汇报、查阅资料、与孵化企业负责人进行交流、实地调研等方式，了解创业孵化基地的基本资质、日常管理、创业服务、孵化成效方面的情况，在对011科创谷孵化基地建设工作给予充分肯定的同时，也提出了改进意见。
最后，经开区劳动和社会保障局局长张艳同志表示，下一步将加强与区直有关部门的沟通协调，整合工作力量，形成合力，补齐短板，积极争取将011科创谷申报认定成省市级创业孵化基地，全力促进创业带动就业。
——安顺籍在穗务工人员代表座谈会在广州召开
为深入贯彻落实党中央国务院关于稳就业保就业的决策部署，积极推进安顺籍在穗务工人员“一出五进”工作开展，6月18日，市人民政府驻广州办事处、市就业局、市人社局驻广州东西部协作工作站共同组织召开了安顺籍在穗务工人员代表座谈会，部分安顺籍在穗务工人员代表、安顺市在穗开展业务的劳务公司代表参加会议。
会议对通过将本地劳动力输送出去，努力实现产值、税收、资金、外出务工人员数据、创业人才“五项”回流的“一出五进”工作进行了宣传，对当前就业形势、对口协作地区就业帮扶政策进行宣讲；参会的农民工代表用朴实的语言，分享了各自的奋斗经历以及对未来发展的希望和信心，同时也结合自身需求，针对技能培训、返乡创业等方面提出了意见建议；劳务公司代表介绍了在穗业务开展情况，并在会上与参会的农民工代表进行了积极互动。
下一步，市人民政府驻广州办事处、市就业局、市人社局驻广州东西部协作工作站将认真落实好市委、市政府的有关工作要求，进一步加大“一出五进”工作宣传力度，切实提升服务水平，积极推动“一出五进”工作取得实效！
——夯实就业工作基础 扎实稳住经济大盘
为全力守牢把稳全市就业民生基本盘，近日，安顺市就业局副局长黄凰一行到关岭自治县开展稳就业工作调研。本次调研重点围绕易地搬迁劳动力就业情况、“民生十件实事”完成情况等内容展开。
此次调研首先到访关岭自治县易地搬迁安置点同心社区，了解易地搬迁劳动力就业情况。随后，到贵州关岭山水贸易有限公司了解企业吸纳用工情况和经营状况。该公司集藤艺产品开发、生产及销售为一体，于2021年被认定为就业帮扶车间，截止5月底，已吸纳就业人员242人，其中“三类人员”31人。黄凰同志强调，要积极引导该车间吸纳“三类人员”就业，力争升级拓展为就业帮扶基地，就业部门要认真推进各项就业惠企政策落实落细，进一步激发市场主体活力。此次走访还就“民生十件实事”城镇公益性岗位开发情况进行调研。黄凰同志指出，要规范公益性岗位开发流程，加强政策宣传和指导，统筹运用就业补助资金，确保就业困难人员得以妥善安置。
——开展学习交流 共促业务提升
按照全市作风革命相关要求，为着力整治学习“虚”的问题，着力提升干部业务素质。近日，安顺市就业局建立健全相关学习制度，于每月初举行一次全局干部职工学习交流会，会议内容主要围绕学习传达近期习近平总书记系列重要讲话精神和中央省市有关稳就业保就业方面重要决策部署等进行，同时在局内开展业务学习交流和讨论，让每位干部职工树立正确的思想观念，学会分析解决问题的辩证思维方法和工作技巧，培养创新思维，促进工作能力、工作效率和工作质量的提高，从而为全市就业事业高质量发展贡献力量。
6月6日，安顺市就业局组织开展了第一次学习交流会，会议由市就业局副局长黄凰同志主持，全局干部职工参加。
会上，全局职工共同学习了习近平总书记在中共中央政治局第三十九次集体学习时的讲话精神和李克强总理在全国稳住经济大盘电视电话会议上的讲话精神；各科室根据近期工作开展情况进行了业务交流，在交流中，大家畅所欲言，对近期出台的新政策、业务新知识以及工作开展中的思考感悟等进行分享，并对各自负责的工作块面进行深入浅出的讲解，指出工作中存在的困难，提出下步工作的具体打算和意见建议等，现场讨论热烈，交流氛围较好，黄凰同志也不时对各科室发言的情况进行了精彩的点评。
黄凰同志指出，本次学习交流会效果很好，为确保今后的会议取得更大的实效，各科室要注重对日常业务工作的总结提炼，要加强对新政策、新业务知识的研究学习，努力营造“人人爱学习、人人会学习、人人勤学习”的浓厚学习氛围，从而以更加扎实的业务能力推动就业工作高质量开展。
三、县区工作动态
——领导调研保就业
紫云自治县：6月27日至28日，中共贵州省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长潘荣同志带队到该县调研返黔人员情况、就业服务及有组织输送等工作情况。县委副书记、县人民政府县长杨坚，县人民政府副县长王丰华及县人社局有关领导陪同调研。调研组一行先后到板当镇硐口村、贵州宜博经贸有限责任公司、云岭街道城东安置点、清大苗方民族制药（贵州）有限公司、贵州圆圆农业科技发展有限公司、白石岩乡幸福园村，通过实地走访、现场调研、听取汇报及与当地干部群众交流等方式，对该县近期外省返黔人员情况及就业服务情况、劳务输出组织化程度、企业吸纳就业情况、公共就业服务平台建设等工作推进情况进行了详细了解。调研组对该县为务工群众做好服务、“头雁”组织带动就业、“田园工薪族”“外出务工族”等经验和做法给予了充分肯定并提出希望紫云继续主动作为，总结提炼推广好“头雁”、劳务经纪人等劳务输出组织化经验，动态精准掌握外出务工人数和就业情况，辖区企业要立足紫云特色，开展多元化产品研发、加工生产，打造紫云品牌，扩大就业岗位，积极吸纳劳动力就业等工作要求。
——会议部署稳就业
平坝区：6月24日，平坝区召开2022年稳就业工作推进会议，全面分析当前就业创业工作面临的复杂严峻形势，细化安排稳就业各项重点工作。各乡镇（街道）人社中心负责人、劳动保障协管员，就业局全体工作人员参会。
会议指出，受新冠肺炎疫情影响，稳就业工作的压力明显加大、挑战明显增多。近期，中央和省关于稳就业相关会议频繁召开，返乡劳动力监测频繁调度，充分释放出当前就业形势复杂严峻的强烈信号，及做好稳岗就业工作的至关重要性。同时，对照上级的密集部署监测和工作要求，检视自身工作，台账不完善、信息不精准、更新不及时、服务不到位等问题大有存在。要以高度的思想自觉和行动自觉、主动担当作为、迎难而上，采取更加有力有效的工作举措，全力以赴抓好各项工作落实。
——强化培训优就业
经开区：为全面提升东西部协作帮扶成效，推动该区技能人才队伍建设，提高劳动力就业技能和就业水平。6月23日，由经开区劳保局主办的2022年家政服务员（南粤家政）融合培训班正式开班，50余名学员参加此次培训。
培训过程采取理论知识讲解与实操训练方式进行，老师从家居保洁、老人日常生活护理、婴幼儿辅食制作等方面进行授课。同时，利用婴儿模型现场演示按摩、护理的正确手法。在场学员全神贯注地听讲，积极与老师互动交流。大家纷纷表示，课程深入浅出，让人受益匪浅。
——注重宣传帮就业
镇宁自治县：从“面对面”到“屏对屏”，镇宁自治县人社局让就业岗位推荐更便捷。该局充分依托工业园区企业、“五朵金花”产业、旅游产业发展和东部地区对口帮扶城市有利的用工条件，大量收集优质的、与农村劳动力就业特别是脱贫户劳动力适配性较高的就业岗位，壮大了就业的“蓄水池”，保障了转移就业的基本需要。在岗位信息宣传上，该局通过政府网站发布、抖音、微信群发、网络直播等方式，大力宣传推荐就业岗位，打破了时间和空间的限制，使求职者通过手机屏幕，足不出户即可与企业进行岗位洽谈、达成就业意向。2022年以来共发布就业信息34期，就业岗位3万余个，帮助1200余名求职者实现就业。
经开区：6月23日，由经开区劳保局主办的以“情系农民工·就业宣传暖民心”为主题的就业、创业政策宣传活动在开发区南马广场举行。活动中，工作人员热情、耐心地向前来咨询的群众进行政策宣传，对详细询问的群众，帮助其了解企业的招聘信息，并进行政策法规的宣传，引导农民工合理表达诉求，依据自身能力选择创业。本次活动一共接待群众300余名，发放宣传资料300余份。
——加强协作促就业
西秀区：6月13日，江苏省溧阳高新区经济发展局局长汤月峰一行莅临安顺人力资源服务产业园开展劳务协作相关工作。区人社局有关负责同志带领高新区一行首先参观了产业园一楼展厅、公共招聘区域，详细介绍了产业园发展历程、载体建设和功能分布及业务开展等情况，随后双方在产业园二楼会议室召开座谈会，就企业用工需求、劳务输出、下步合作意向等方面进行了深入探讨和交流。
黄果树：6月8日下午，广州市越秀区人力资源和社会保障局副局长邵磊同志及部分重点企业代表赴黄果树旅游区开展东西部劳务协作调研并召开座谈会，黄果树旅游区党工委委员、龙宫管理处党委副书记、处长王强同志，黄果树旅游区社会事务管理局等有关负责同志及相关单位代表参会。
会议认为，当前由于疫情频发，导致部分企业订单不足、出现关停的情况，局部影响了农民工就业问题。双方将在劳务协作方面加大合作力度，进一步增加岗位供给，提供资金帮扶，组织多样式人才交流培训会，提高人才素养，促进两地人才交流。会议指出，此次座谈会为黄果树旅游区东西部劳务协作工作指明了方向，双方将继续深化东西部协作帮扶机制，发挥各自资源平台优势，实行精准对接，共谋发展良策，持续推动更多形式、更宽领域、更深层次的交流合作，促进两地共同实现高质量发展。