近年来，关岭自治县人力资源和社会保障局牵头组织开展全县根治欠薪各项专项行动，强化对全县保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和监督检查，依法查处拖欠农民工工资案件，切实维护劳动者合法权益，收到群众送来感谢锦旗7幅，为推动经济社会高质量发展、维护社会大局稳定作出了积极贡献。

一是不断强化法律法规学习宣传培训。全面落实“谁执法、谁普法”的普法责任制。组织对《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》《禁止使用童工规定》等社会保障法律法规进行学习宣传培训，共计开展学习宣传培训4000余人次，发放宣传资料5000余份。

二是严格落实行政执法“三项制度”。制定并完善关岭自治县人力资源和社会保障局行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，完善关岭自治县劳动保障监察行政处罚自由裁量实施标准。配备执法装备，购置执法记录仪5台。3名执法人员坚持持证上岗，全程亮证执法。设置政策法规股，明确法制审核人员。涉及重大执法决定召开专题会或局党组会集体研究讨论决定。

三是不断加大劳动保障监察执法力度。近三年以来，接到12345热线电话、全国根治欠薪线索核处平台、省劳动维权平台、现场举报投诉等途径反映欠薪案件线索达11250件，平均每人每年办理案件750件。组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、打击非法用工禁止使用童工专项行动、“双随机、一公开”检查等专项执法检查及日常巡查，累计检查用工单位258户次，涉及劳动者17220人。累计办理行政处罚案件13件、行政处理案件13件。公布列入拖欠农民工工资“黑名单”企业8家；公布重大劳动保障违法行为（拖欠农民工工资）案件3件；移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案至公安机关2件，公安机关受理2件，逮捕1人，法院判刑1人。作出执法决定的案件均未引起行政复议、行政诉讼。

四是建章立制规范劳动保障监察工作。率先在全市制定了《劳动保障监察案件法律文书制作规程》《关于全县工程建设领域农民工工资保证金的管理细则（试行）》。2023年6月，省人社厅开展劳动保障监察行政执法案卷评查暨行政执法“三项制度”督导，关岭自治县人力资源和社会保障局因案件办理规范、质量较高，被安顺市人社局推荐作为全市代表迎接评查督导，得到了评查督导组的肯定。

关岭自治县人力资源和社会保障局将继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕“遏增量、减存量、防风险”的工作目标，多措并举当好劳动者权益的守护者，全力构建和谐劳动关系，为推动关岭经济社会高质量发展、维护社会大局稳定添砖加瓦。