2022年第一季度，紫云县仲裁院共受理劳动人事争议仲裁案件17件。其中涉及确认劳动关系5件、劳动报酬2件、社会保险3件、解除或终止劳动合同7件。办理结案12件，其中调解12件，涉及金额12.61万元。结案率为70.6%，调解率为100%。
今年来，我院办案人员从拿到仲裁案件卷宗起，认真查阅案件卷宗和梳理案情，找准案件争议焦点，摸清当事人的分歧所在，以此为突破口，分别向当事人说明劳动法律法规及政策，劝导当事人相互理解，促成当事人达成调解。例如，今年2月，我院对杨某、周某、王某、陈某、陈某、田某、樊某七人诉某公司请求裁决该公司支付杨某等七人解除劳动关系的经济补偿金、工资等的劳动争议案件受理后，仲裁员通过认真查阅卷宗，发现引起双方争议的原因系案外人未支付该公司的相关费用，且该费用系案外人明确直接用于该公司与杨某等七人解除劳动关系的经济补偿金及工资。仲裁员通过电话向案外人了解到该线索为实情。仲裁员以此为突破口，分别向当事人及案外人进行劳动和民事诉讼相关法律法规的讲解，主持三方进行调解。最后，杨某等七人终于拿到相关补偿金及工资，双方和解。短短2天，杨某等七人诉该公司的7件案件全部办结。当事人双方化解了纠纷，缓和了矛盾。这与仲裁员认真分析研究卷宗找突破口分不开的，案件的办结，实现仲裁快调快审的理念，减少了当事人讼累，也受到了当事人一致好评。