3月9日，安徽省池州市人力资源和社会保障局携企业前来安顺市对接劳务协作，与安顺市人力资源和社会保障局举行座谈，就人力资源协作进行交流，并签订人力资源协作框架协议。
安顺市人力资源和社会保障局党组书记、局长梁正志，安徽省池州市人力资源和社会保障局党组书记、局长林芳，池州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长陈胜昔，安顺市就业局局长赵大维，池州市就业创业服务中心主任纪平参加座谈会。安顺市人力资源和社会保障局党组成员、社保局局长管建光主持座谈会。
座谈会上，两地人社局围绕劳动力情况和企业用工需求展开交流，寻找合作契合点，为双方协作奠定良好的基础。
据介绍，安顺市有农村劳动力125.56万人，其中省外务工30.5万人，属于劳务输出大市。一直以来，安顺市始终将促进就业放在经济社会发展的优先位置，坚持以“新型产业工人贴心服务和价值提升”为中心，以农民增收、金融增资、权益保障“两增一保”为导向，以“市场+行政”为抓手，聚焦政企银深度协作，打造“安心干”人力资源开发和价值提升数字服务平台。自去年11月21日“安心干”平台上线运营以来，已吸引78.43万群众注册使用“安心干”；提供就业服务28.53万人，有意愿通过“安心干”转岗增收5.76万人，其中通过平台输出就业3507人。
而池州市常住人口为132.8万人，劳动力欠缺，随着装备制造业、电子信息产业、战略性新兴产业等的发展，企业对劳动力的需求较大。近年来，池州市人社局提出“宜业回池”就业服务工程、“全程助跑”创新创业工程、“数据找人”无感服务工程、“夕阳无忧”城乡居保提标工程和“固本强基”技能人才双提升工程“五大工程”，实施工作项目化，项目清单化，清单责任化，推动人社事业高质量发展。
优势互补，交流合作。座谈会上，安顺市人社局与池州市人社局签订人力资源协作框架协议，双方将携手从推动人力资源合作交流、建立工作联系互访机制、强化公共就业服务合作三个方面开展协作，搭建池州市企业用工桥梁，促进安顺市劳动力充分就业。
池州市东至县人力资源和社会保障局、池州皖信人力资源管理有限公司，安顺市西秀区人力资源和社会保障局、安顺经济技术开发区劳动和社会保障局相关负责人参加座谈会。
贵州日报天眼新闻记者 杨小友