为全面贯彻全国和全省人力资源社会保障工作会议精神，落实人力资源社会保障部职业能力建设司《2023年职业能力建设工作要点》要求，3月15日，2023年全省职业能力建设工作会在安顺召开。贵州省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长徐海涛出席会议并讲话，安顺市人民政府副市长潘登岭致辞。
此次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察贵州系列重要讲话精神，认真贯彻落实全国和全省人力资源社会保障工作会议要求，总结前期经验，分析当下形势，部署重点任务，坚持问题导向，用实干笃行奋力开创职业能力建设事业高质量发展新局面。
徐海涛在讲话中说，“十四五”以来，全省职业能力建设工作成效凸显。其中，职业技能培训转型初见成效，全省培训目标任务顺利完成、规模逐步稳定，高质量培训政策体系初步建立，培训品牌打造不断提质，培训基础建设得到加强；技工教育发展迎来最佳时期，办学基础得到巩固提升、招生和在校生规模逐步扩大、办学特色和教育质量不断加强、基础管理体系优化完善；技能人才评价制度改革成效明显，制度体系不断完善、职业技能竞赛工作不断突破、评价基础能力建设不断夯实。
徐海涛表示，要踔厉奋发，高质量推进2023年各项工作再上新台阶。把高质量贯穿到职业技能培训工作的全流程，更加注重构建高质量培训机制、提高培训质量和社会培训工作；把制度建设和执行落实到技工教育发展的全方面，加强制度建设、标准建设和内涵建设；将提质扩面作为技能人才培养工作的主要抓手，扎实推进高技能人才倍增计划、健全完善技能人才评价制度体系、广泛开展竞赛活动；持续开展基础能力建设，加强培训基地建设、开展能力成效评估；抓实抓牢抓细安全生产和意识形态工作，压实安全生产和意识形态工作责任、抓好安全生产和意识形态教育管理、加强排查应急演练、强化各类资金安全、加大违规惩处力度；切实加强职建队伍建设，加强思想政治学习、基层队伍建设、党风廉政建设及业务能力培训。
潘登岭在致辞中说，安顺市委、市政府历来高度重视人社事业发展，全市围绕党的二十大报告指出的“健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾”要求，以“树样板、创示范、拓渠道”为重，成功打造了“标杆样板”——关岭同康培训基地，深入实施“政策引导、品牌带动、基地引领、协作联动”四大技能提质工程，创新打造“安心干”人力资源开发和价值提升数字服务平台，自去年11月上线以来，注册用户近80万人，提供就业服务28.6万人。下一步，安顺将以此次会议召开为契机，认真落实本次会议精神，认真学习借鉴兄弟市州的好经验好做法，聚焦高质量发展、就业服务、促农增收，推动全市职业能力建设朝着更优发展模式、更高质量水平、更佳惠及百姓方向发展。
会上，贵阳市人社局、安顺市人社局、黔东南州人社局、中国航天科工集团第十研究院、贵州交通技师学院、贵州水利水电职业技术学院这6家单位作交流发言；省职业技能鉴定考评指导中心部署2023年职业技能等级评价和职业技能竞赛等工作；省人社厅职业能力建设处部署2023年职业技能培训、技工教育发展、技能人才培养等工作。
会议采取现场会加视频会结合的方式开到县级。省人社厅分管厅领导，厅职业能力建设处、职业技能鉴定考评指导中心、职业技能服务中心负责同志；各市(自治州)人社局负责职业能力建设工作的分管局领导、职业能力建设科科长、就业培训科科长；各县(市、区、特区)人社局负责职业能力建设工作的分管局领导在主会场参加会议。
会议当天，全省各市（自治州）人社局负责职业能力建设工作分管局领导、职业能力建设科科长、就业培训科科长，县（市、区、特区）人社局负责职业能力建设工作分管负责同志共百余人还走进安顺市关岭自治县高质量就业培训基地进行现场观摩并参加培训。
贵州日报天眼新闻记者 向莹