为推进安顺市调解仲裁工作取得新成效，提升案件质量，近日，安顺市仲裁院召开工作会议，谋划部署2023年调解仲裁工作。
会议总结并通报了2022年劳动人事争议调解仲裁各项指标工作完成情况。各庭室就如何做好2023年调解仲裁工作，强化办案系统使用，提高仲裁效能和服务，提升仲裁结案率、调解成功率、终结率等各项指标提出工作建议。
会上，市仲裁院柴毅院长对2023年工作提出要求：一是强化立案工作。对案件受理、组庭、文书送达等工作统筹抓总，持续推进省劳动人事争议调解仲裁办案系统使用，加强案件简易处理，探索立案前调解工作模式，强化诉源治理；二是加强对基层调解组织指导力度。做好全国“互联网+调解”系统推广使用和“总对总”诉调对接工作，及时处理网上申请调解的案件，做好金牌调解组织选树和申报工作，不断建立完善基层调解组织。三是不断提升仲裁案件质量。加强对各县区业务指导，提升各县区处理重大复杂案件的能力，按季度在全市仲裁机构范围内通报仲裁各项工作指标，不断提升仲裁效能。四是加强宣传，规范用工。通过庭审观摩、流动仲裁庭、开展劳动法律知识讲座、“二进一推”等方式加强劳动法律宣传，通过青年志愿者服务企业，规范用人单位用工，源头上减少劳动争议。同时，加强经验总结提炼和典型案件宣传，推进劳动人事争议调解仲裁工作的宣传。