2023年11月2日上午，安顺市人民政府新闻办召开安顺市2023年推广应用“安心干”数字服务平台促进高质量充分就业新闻发布会。安顺市人力资源和社会保障局党组成员、市就业局局长王波就安顺市人社部门聚焦就业促进，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上做了大量工作，具体采取的措施和下一步将如何更好推动工作开展回答了记者问。

安顺市人力资源和社会保障局党组成员、市就业局局长 王波

就业是最大的民生，是社会稳定的重要保障。今年以来，我们深入贯彻落实党的二十大精神，牢固树立以人民为中心的发展思想,按照国家、省、市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的系列决策部署，始终把就业作为巩固脱贫攻坚成果的基本措施，助力推动乡村振兴。截至目前,全市脱贫劳动力共11.54万户28.57万人，实现就业11.54万户27.30万人，易地扶贫搬迁劳动力共17875户42435人，实现就业17875户40823人，边缘易致贫劳动力共1828户3408人，实现就业1828户3205人，均实现“一户一人以上就业”的目标。

一是开展精准对接促进就业。加大与我市外出务工人员集中务工地的人社部门、人力资源公司、用工企业及对口帮扶城市广州市的沟通交流力度，多渠道广泛收集工资高、福利待遇好的就业岗位，积极向我市脱贫劳动力等进行精准推送。充分利用东西部协作资源，建成41个驻外劳务协作站点，发挥好“安心干”平台作用，常态化开展就业服务和跨区域就业劳务信息推送，促进脱贫劳动力外出务工就业，进而促进就业增收。截至目前，全市脱贫劳动力省外转移就业14.44万人。

二是全力拓宽渠道促进就业。按照有劳动力家庭“一户一人以上”稳定就业的要求，大力推进和精准落实脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力就近稳定就业，实现有劳动力“零就业”家庭动态清零。围绕工业园区、产业园区等挖掘就业岗位，促进脱贫劳动力就地就近就业。切实加大各类就业扶贫基地和就业扶贫车间创建力度，推动“安心工坊”建设，不断拓宽脱贫劳动力、易地搬迁劳动力就近就业、居家就业渠道。同时，统筹各类资源，开发乡村公益性岗位，托底安置无法通过市场渠道实现就业的农村就业困难人员。截至目前，全市共认定就业帮扶车间93家，吸纳就业12739人，其中，脱贫劳动力2947人。全市通过乡村公益性岗位托底安置就业困难人员3.12万人，其中脱贫劳动力2.78万人。

三是强化技能培训促进就业。今年以来，组建了全市70余家职业技工院校、培训机构和评价机构组成的职业培训联盟，发挥“安心干”平台数据优势、服务优势，聚焦高质量就业导向，紧紧围绕重点发展产业和企业用工需求，紧密结合脱贫劳动力培训意愿，大力开展职业技能培训，全力提升群众技能水平。在全省率先创新开展面向脱贫劳动力等重点群体的社会培训中级工和“技能培训+创业培训”，全面提升安顺市政府补贴性职业技能培训质量，助力重点就业群体进一步提升技能素质实现稳定就业。截至目前，全市共开展政府补贴性职业技能培训25272人次。开展“南粤家政”“粤菜师傅”“广东技工”三项工程培训2946人次。

四是优化公共服务促进就业。发挥好“安心干”平台作用，紧紧围绕安顺市企业用工需求，整合部门资源，多形式、多渠道开发岗位，充分运用大数据手段，实现人岗匹配，为广大群众提供优质就业岗位推荐服务，积极组织开展各类招聘，为企业与群众之间搭建互惠共赢的合作平台。今年以来，全市共组织召开招聘会326场次，提供岗位12.31万个次，达成就业意向1.61万人次。

下一步，将紧紧围绕市委、市政府的工作部署，聚焦脱贫攻坚成果巩固和乡村振兴战略实施，进一步推广应用好“安心干”平台，发挥“安心干”平台优势和作用，着力在三个方面下功夫。一是着力强化技能提升，进一步推动“安心干”平台与职业技能培训联盟深化合作，面向脱贫劳动力、易地搬迁劳动力等重点就业群体，扎实开展短平快培训、中长期项目制培训等补贴性培训，切实提高职业技能水平促进就业增收。二是着力帮助就近就业，积极探索“安心工坊”与“零工市场”“零工驿站”“就业帮扶基地（企业、车间）”等融合建设，更好服务惠民，为因照顾“一老一小”等原因不能外出的劳动力，更好提供就近就业、居家就业岗位。三是着力促进外出就业，更好发挥“安心干”平台岗位聚集、数据集成、智能匹配、优质服务等优势，线上线下同步发力，优化公共就业服务，助力劳动力外出就业增收，全力巩固好脱贫攻坚成果，更加有效助力乡村振兴。

●来源：安顺市广播电视台融媒体中心