2023年以来，平坝区积极与省、市人社部门对接，打破政策壁垒，出台《安顺市平坝区村（社区）干部参加工伤保险试点方案（试行）》，率先在全省开展村干部参加工伤保险试点工作，切实保障村（社区）干部因工作原因造成工伤（工亡）时的合法权益。截至目前，全区符合参保条件的415名村（社区）干部完成参保，参保率100%。

一是构建政策保障机制。明确保障对象，将全区85个行政村（社区）中领取财政报酬的村（社区）干部全部纳入试点对象，以各乡镇（街道）人民政府（办事处）为用工主体，建立单位编号进行参保。明确参保费率及资金来源，明确缴费基数为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，按照“二类风险行业”基准费率执行，每人每月缴纳保费24元，由参保单位申报参保费用，区财政统筹解决所需资金。明确理赔待遇，若村干部被认定为工伤的，由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗和康复、住院伙食补助、一次性伤残补助、伤残津贴、丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。

二是建立工作推进机制。建立宣传推动机制，及时召开试点工作启动会，对村干部参加工伤保险工作全面部署；组织挂村领导、驻村干部、人社干部等开展试点工作宣传咨询活动，开展政策“一对一”咨询，及时解答保险购买、理赔流程、医疗保障待遇等方面的疑问。建立责任分工机制，分别明确区委组织部、区人社局、乡镇（街道）的责任；区委组织部指导做好参保人员信息的统计核定，及时上传系统；区人力资源和社会保障局成立业务工作指导专班，对试点工作中出现的新问题进行及时收集汇总和研判处置，对相关工作人员进行系统培训；乡镇（街道）做好参保信息采集上报、费用缴纳等工作。

三是优化经办服务机制。建立快报快办服务机制，从组织、人社、社保部门分别明确1名同志，建立“1+1+1”快报快办服务机制，对参保人员信息变更、工伤认定、费用缴纳等实行点对点联系。建立调查认定机制，村（社区）干部发生事故申请工伤认定的，由所在村（社区）出具事故发生的时间、地点、原因及经过的相关情况说明，试点对象所在乡镇（街道）人民政府（办事处）出具事故核查情况报告。

（平坝区委改革办供稿)