安顺市创新打造“安心干”人力资源开发和价值提升数字服务平台，聚焦“金融增资、群众增收和劳动者权益保障”的“两增一保”目标，着力解决劳动力外出务工信息不对称、联系渠道窄、议价能力弱、务工保障少、权益维护难等问题，以大数据赋能让群众务工安心不忧薪。2022年11月“安心干”平台上线运营以来，注册使用人数达79.6万人，服务群众达57万余人次，通过与用工企业、人力资源公司、劳务“头雁”、安心专员开展合作及平台自身线上线下多渠道推广应用，共促进群众就业达4.59万人，帮助实现更高薪资就业1.4万人。2023年，“安心干”平台在首届贵州省人力资源服务大赛中荣获创新金奖，第二届全国人力资源服务业发展大会人力资源服务创新创业大赛三等奖，被评为2023年度数字民生省级示范项目，入选“中国改革2023年度地方全面深化改革典型案例”。

一是提供贴心服务保障权益。平台加强与保险机构合作，为通过平台实现就业群众提供免费商业保险，为在外务工群众提供保障。通过平台成功输出就业3个月以上的，可享受510万元免费惠民保险、往返车费报销、生活用品赠送，切实保障务工群众安心入职上岗，目前平台已赠送人身意外保险4.7万份。建立欠薪代偿机制，落实100万元的“欠薪代偿资金”，为5名因企业经营受市场影响暂时无法发放工资的务工群众垫付工资3万多元，让群众外出务工“不忧薪”。

二是法律维权服务保障权益。依托“安心干”平台延伸服务触角，通过“安心干”平台公布劳动维权服务电话，举报投诉二维为广大务工群众提供法律咨询、权益维护等服务，为群众处理维权、求职、政策咨询等事项。平台还整合了59家律师事务所、105名律师，为外出务工群众提供法律咨询和法律援助服务。同时，通过平台广泛宣传劳动保障法律法规、公布举报投诉电话、举报投诉二维码等，为群众劳动维权提供便利。开通一呼百应服务热线，帮助群众解决实际困难，累计服务近20万人次。

三是劳务协作服务保障权益。全面加强劳务协作和就业稳岗工作，市、县两级人社部门在开展对外劳务协作工作中，都将维护安顺在外务工人员合法权益作为重要协议内容，推动跨省、市合作。同时推动“安心干”平台与人社部门在省外建立的43个劳务协作站（点）融合共建“安心服务站”，为在外务工群众提供就业稳岗位、劳动维权等服务。

四是安心专员服务保障权益。制定印发《关于推进“劳务头雁”与“安心专员”融合融入促进群众高质量充分就业的工作方案》，推动安顺劳务“头雁”与“安心专员”融合融入，更好发挥促进就业、维护权益作用，将424名“劳务头雁”纳入“安心专员”管理，充分发挥引领作用，累计服务群众2.15万人次，帮助在外务工群众解决权益保障等问题。同时，在“安心干”平台开设“党员学苑”专栏，为外出务工流动党员参加学习提供便利，在去年开展主题教育和今年党纪学习教育中，“党员学苑”为外出务工流动党员提供学习资料100余篇。引导在外党员发挥作用，帮助群众解决劳动维权等困难问题，联系服务群众6072人次。

五是强化职业培训保障权益。发挥好“安心干”平台省外合作用工企业、人力资源企业和集中输出就业等优势，成立安顺职业技能培训联盟，大力开展职业技能培训，积极探索在省外安顺籍务工群众较为集中地区开展好异地职业技能培训，帮助务工群众提升技能水平。开展职业技能培训9911人，开展14期异地职业技能培训。将劳动保障法律法规、劳动权益维护等作为培训重要内容，增强劳动者劳动权益维护意识，引导群众合理合法维护自身权益。