就业是民生之本，是社会稳定和经济发展的重要基石。

今年以来，紫云自治县积极探索劳务协作新模式，全力围绕“转移就业、就近就业、就业服务”三个方面，全面促进劳动力更充分更高质量就业，持续巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。全县共计帮助农村劳动力转移就业5305人（含脱贫劳动力4470人），较2023年上升5.99%，转移就业人数实现稳中有增。

劳务输出 促进转移就业实现新提升

紫云作为劳务输出的重要县域，每年都有大量劳动力外出寻找就业机会。据相关统计数据显示，该县每年约有10万名劳动力离开家乡，前往全国各地进行务工就业。

2021年，广州市南沙区与安顺市紫云自治县正式确立了新一轮的东西部协作关系。在此框架下，双方坚持将劳务输出作为粤黔东西部劳务协作的关键举措，组建了专业的工作队伍，前往广东、浙江、宁夏等地开展深入的劳务协作工作。

期间，双方签订了《劳务协作框架协议》和《促进转移就业稳岗协议》，旨在进一步巩固和拓展对外协作关系，不断扩大“就业地图”的覆盖范围。

“截至目前，我们在南沙、惠州、兰溪、台州、宁夏等地建立了5个驻外劳务协作站，并走访考察了30家企业，为劳动力提供了更为广阔的就业渠道和机会。”紫云自治县就业局副局长赵健翔说。

2024年春节过后，紫云举办了东西部劳务协作第二批“点对点”返岗服务的集中输送仪式。来自全县各乡镇（街道）的200多名农民工在县汽车站集结，他们将乘坐免费大巴前往贵阳北站，随后转乘免费高铁前往浙江的杭州、金华等地的工厂，开始返岗工作。

“在今年春节期间，通过村里的政策宣传，她得知了政府推出的返岗服务政策，随即进行了报名登记，并成功搭乘了政府安排的返岗服务车辆。”来自猫营镇的杨和琴脸上挂满了笑容。

除了提供“点对点”的返岗服务，紫云还积极建立了劳务输出信息平台。这个平台能够实时更新全国各地的用工需求和岗位信息，使得外出务工群众可以根据自己的意愿和技能水平更加合理的去选择岗位，帮助他们更快地找到合适的工作机会。

同时，紫云依据跨省务工交通补助政策。截至目前，跨省务工一次性交通补助39685人申领，完成发放1984.25万元，其中利用东西部协作资金发放3000人，发放资金150万元。

政策保障 助力就近就业取得新成效

“在完成这次培训之后，我将顺利获得焊工证，这对于我未来的工作将带来巨大的帮助。”罗仁实来自紫云自治县猫营黄鹤营村，目前在浙江宁波的一家工厂担任电焊工的职位。

得益于紫云跨省异地职业技能培训项目，罗仁实能够在省外就参加家乡组织的免费技能培训。这不仅为他节省了大量的时间和金钱，还让他能够在工作之余提升自己的技能水平。通过这次培训，他不仅学到了许多实用的焊接技术，还了解了许多新的行业规范和安全知识。

“我们期望通过培训提升务工群众的专业技能和就业市场的竞争力，使他们能够掌握新的知识和技能，更好地适应市场需求，进而增加就业机会。”赵健翔说。

群众需求与政策支持相结合。紫云不仅实施了跨省异地职业技能培训项目，还以保障民生为宗旨，针对那些难以通过市场途径实现就业的脱贫人口、易地搬迁人口以及农村低收入人口，共计2000人，合理开发乡村公益性岗位，确保他们有工作可做、有收入可得。

对于那些吸纳并安置了较多脱贫人口、易地搬迁人口和农村低收入人口的县内企业，政府提供东西部协作奖补政策支持，援建了10家就业帮扶车间，从而帮助605名农村劳动力实现就地就近就业；同时，认定3家粤黔协作“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地，带动了224人实现就近就业。

此外，紫云还与南沙双方还联合开展以南粤家政、粤菜师傅等为主的劳务协作培训班，旨在提升劳动力的技能水平和促进就业能力，共组织了14期培训，培训人数达到574人。

信息供需 推动就业服务实现新突破

9月24日，由浙江省兰溪市人力资源和社会保障局与紫云县联合主办的2024年百日千万招聘专项行动暨东西部劳务协作高校毕业生专场招聘会在紫云举行。此次招聘会吸引了众多企业的积极参与，提供了丰富的就业岗位，为高校毕业生提供了广阔的就业机会。

据悉，参加此次招聘会的省内外企业共有12家，提供的招聘岗位超过2000个。其中，浙江省兰溪市共邀请五丰冷食、鑫洋装饰、越强电器等当地7家知名企业参加招聘，为紫云求职者提供了55个工作岗位，需求人数达377人。

招聘会只是紫云推进就业务工的一个缩影。近年来，紫云依托驻外劳务协作站和“山海心连之家”的功能，推送招聘信息、提供权益保障服务以及后续跟踪，定期对转移就业人员进行回访，以掌握他们的就业状况、生活情况并收集工作建议。

此外，组织紫云籍务工人员参与观影、团建等活动，以提升他们的幸福感，累计为8400人次提供了就业服务。对于有劳动能力和转移就业意愿的人员，就业局进行了摸底调查，收集了他们对职业技能、培训需求、岗位要求等信息，并为3000人次有意向赴广东省求职的人员进行了“点对点”的岗位信息匹配。通过微信公众号、微信工作群、QQ群、短信等平台发布广东省企业的岗位信息，并线上线下结合举办专场招聘会，共举办了5场招聘会，提供了5000余个就业岗位。