——安顺市用特色劳务品牌带动从业者高质量就业
“贵州关岭牛种养师”享誉全国，“西秀区轿子山破酥包师傅”广受欢迎，“安顺烤小肠工”圈粉无数，“安顺小菊家政工”有口皆碑……近年来，安顺各地培育了一批特色鲜明、技能过硬、口碑良好的劳务品牌，有力促进了劳动力就业增收。
截至目前，全市已培育打造劳务品牌总数18个，其中省级劳务品牌6个，市级劳务品牌14个，成功申报省级优秀劳务品牌2个，年均带动就业规模约15万人。
劳务品牌助推县域经济发展
短短6年时间，就连关岭牛投资（集团）有限责任公司副总经理吴欣本人也想不到，他能从一个普通的建筑测量员，成长为企业的副总经理。
2019年初，24岁的吴欣从装修行业转行进入关岭牛投集团。“一开始我见到牛都怕，对产业政策、规模化养殖、疫病防治一窍不通。”吴欣坦言，进入新行业面对专业知识的空白，他压力巨大。
2022年3月，贵州省印发《关于劳务品牌建设的实施意见》，安顺市迅速响应，“贵州关岭牛种养师”等一批劳务品牌应运而生，旨在系统化培养一批懂技术、善经营的本土人才。这对于吴欣这样的技术从业者而言，提供了一个提升自己能力的良好机遇。
在“贵州关岭牛种养师”劳务品牌的助力下，吴欣被派往河南参加培训，主动从打针、繁育学起，短短几年时间，他从“门外汉”变“牛专家”，成为培训养牛户的老师，并当上关岭牛投集团分管技术的副总经理。
自此后，掌握了核心养牛技术的吴欣，开始将自己的成长反哺于关岭牛产业的发展。在“贵州关岭牛种养师”劳务品牌框架下，他将技术带给养殖户，组织开展了多次技术培训，累计为986人次“充电”。一场场培训，如同一粒粒火种，点燃了农户饲养关岭牛的信心。
一个劳务品牌，兴一个县域特色产业。在众多养牛人才的支撑下，关岭牛产业欣欣向荣。目前，在关岭，5头牛以上的家庭牧场已达1926个。2025年，全县牛只存栏达14.2万头，牧草种植面积14万余亩，产业年产值17.36亿元，带动3万余户农户融入产业链条。
“贵州关岭牛种养师”只是我市众多劳务品牌助力县域经济发展的一个缩影。
“我们聚焦安顺特色产业高质量发展，培育了‘贵州关岭牛种养师’‘镇宁蜂糖李产业新农人’‘安顺烤小肠工’等产业型劳务品牌；聚焦服务业，培育了‘安顺小菊家政工’等技能型劳务品牌。”市人社局党组成员、市就业局局长王波介绍，安顺紧扣制造业、服务业、农业及特色产业等多个行业，着力培育特色劳务品牌，把劳务品牌建设作为推动县域经济高质量发展的新引擎。
劳务品牌的打造与县域经济的发展同频共振。“西秀区轿子山破酥包师傅”让百年小吃走向全国，年产值超千万元。“镇宁蜂糖李产业新农人”劳务品牌将荒山变金山，镇宁蜂糖李产业年产值超30亿元。“安顺烤小肠工”传承六百年屯堡风味，让这道地方小吃发展成为促进乡村振兴的重要产业，2026年产值预计超6亿元。
截至目前，安顺已培育打造18个劳务品牌，创造经济效益产值约82.13亿元，成为助推县域经济高质量发展的有力支撑。
让劳动者有一技之长
2月5日早晨，平坝区社会福利院内，来自乐平镇箐口村的养老护理员白胡琴穿戴整齐，开始了一天的忙碌工作。清理卫生，监测血压数据，翻身按摩，照料老人的饮食起居，一整套熟悉的流程，她操作起来动作娴熟、专业。
“有一技傍身，不愁没钱挣，心里更踏实！”白胡琴说道。
两年前，年过半百的白胡琴还是一名街道保洁员，风里去雨里来，甚是辛苦。2024年2月，一次偶然的机会让她与“安顺小菊家政工”劳务品牌结缘，免费参加了一个月的培训。
“培训内容特别实用和专业，护理的知识讲得很透彻。”白胡琴回忆道，当年3月，她顺利通过考试并取得“养老护理员”证书，4月便正式上岗。
像白胡琴这样通过技能培训掌握“一技之长”后成功就业的故事并非个例。如今，在平坝，“安顺小菊家政工”劳务品牌让许多女性掌握技能并实现“家门口”就业。
据安顺市平坝区小菊家政服务有限责任公司总经理鄢晓菊介绍，2018年，“安顺小菊家政”正式设立培训点，开设家政服务员、保育员、育婴员、养老护理员、烹调师5类培训项目，目前已累计让2000余名劳动者掌握“一技之长”后拥有家政服务技能证书，并推荐就业6000余人次。
技能是劳务品牌靓丽的“招牌”。为提升劳动者技能，安顺出台了一系列政策措施。2024年初，印发《培育建设一批具有“安顺”地域标志的产业技术工人劳务品牌工作实施方案》，投入真金白银，创新推出“短平快 职业技能等级证”模式，通过免费、补贴、奖励等各种支持手段，以订单培训、定向培训等方式，有组织地开展职业技能培训，让普通劳动者变“产业匠人”。
树一个品牌，培育一项技能，带一片就业，富一方百姓。一个“贵州关岭牛种养师”劳务品牌带动3万人就业，一个“西秀区轿子山破酥包师傅”劳务品牌带动1023户共2270人在15个省市开店就业……劳务品牌成为拉动就业增长、促进群众增收、助推乡村振兴的重要抓手。
“从业者有了技能、有了组织、有了自己的品牌，收入更高、保障更好、稳定性更强。”王波说。
为乡村振兴积蓄人才力量
“前些年在村里看到的都是留守老人和妇女儿童。现在不一样了，年轻人也回来了，大家把山上的荒坡地都利用起来种蜂糖李了。”镇宁自治县六马镇纳建村党支部书记杨胜良细数着近些年村里发生的变化。“镇宁蜂糖李产业新农人”劳务品牌队伍中，大多为返乡青年人才。能人返乡、产业兴旺，村里又热闹起来。
群雁归巢，一棵李树带动一方人。一个“镇宁蜂糖李产业新农人”劳务品牌涌现出一批返乡创业的“领头雁”，创办农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体182家。
“镇宁蜂糖李产业新农人”劳务品牌并非孤例。在安顺，众多劳务品牌的发展壮大，为人才回流添了一把火，劳动力回流农村现象正在形成一种新的趋势。
人才集聚乡村，发展才有活力。把更多人才引向乡村创新创业，充分激发乡村人才活力，是乡村振兴的基础。
促进乡村人才振兴，安顺特色劳务品牌如何进一步发力?
“推进劳务品牌建设，我们既要培育‘树木’，更要培育‘森林’。”市就业局创业指导科科长姚玉萍介绍，一方面，安顺将继续做大做强已有的劳务品牌。另一方面，将充分挖掘其他技能劳务领域的品牌潜力，大力培育新劳务品牌，使劳务品牌在培育乡村振兴人才方面的作用进一步增强、扩展，产生更大带动效应。
目前，除已培育成熟的“贵州关岭牛种养师”“安顺烤小肠工”“安顺小菊家政工”等知名劳务品牌，“安顺地戏人”“屯堡酸汤料理师”“屯堡大师傅”“安顺小吃料理师”等一批地方特色劳务品牌已经纳入建设发展规划。
“特色劳务品牌将成为促进高质量充分就业、推动乡村振兴、实现共同富裕的‘金名片’。”王波表示，下一步，将通过政策引导、资金支持、技能培训、协作共建和宣传推介等举措，培育出更多特色鲜明、带动性强，具有安顺特色的劳务品牌。
来源：安顺市融媒体中心