从扫大街的环卫工，到月入四千多元的专业养老护理员，安顺市平坝区55岁的白胡琴直言“现在是凭技术吃饭”。在平坝，像她一样依托省级劳务品牌“小菊家政”，通过免费技能培训实现岗位转变的农村妇女有3000多名。

一张职业证书，让这支“家政娘子军”从昔日靠力气“找活干”，变成了持证上岗的“技术工”。

从“卖苦力”到“凭技术”，说到底就是多了一项契合市场需求的傍身技能。长期以来，不少缺乏技能的劳动者只能在低薪、高替代率的边缘岗位徘徊，短期看解决了就业，实际上干得战战兢兢。而技能带来的不仅是一份更高的薪水，更是一种在市场上站得住的底气。

近年来，各地各部门在就业帮扶上“送岗位”“搭桥梁”，做了大量卓有成效的工作。随着经济结构转型升级，劳动力市场的需求也正在发生深刻变化。要想在更高层次上破解“有人没活干，有活没人干”的结构性就业矛盾，就业服务不妨往深里再走一步，在“送岗位”同时更加注重“送技能”；当劳动者掌握了专业技能变成了“手艺人”，他们在劳动力市场上便有了底气与议价权，职业尊严也随之而来。

放眼贵州，从“关岭牛种养师”到“小菊家政”再到“贵州绣娘”，品牌的背后是技能，技能的背后是培训体系、认证标准和市场对接机制。把这套体系做实做细，让更多劳动者带着技能出发、凭着本事立足，就业服务的含金量才会越来越高，人口资源向人才红利的跨越也就有了坚实的底座。

天眼新闻评论员 彭杨