5月13日下午，“粤黔协作·技能强基”——贵州·广东联合在粤黔籍务工人员异地培训班开班仪式在广州市昊志机电股份有限公司（以下简称“昊志机电”）举行。广东省、贵州省、广州市、黔南州、黄埔区人社部门和昊志机电相关负责同志，以及黔籍在岗和新入职员工代表等，共同见证了粤黔两省首个“贵州·广东联合在粤黔籍务工人员异地培训班”正式开班。

两地同心，开创粤黔劳务协作新实践

此次培训班的启动，是粤黔两省站在“十五五”开局之年的历史节点上，进一步深化东西部劳务协作、促进高质量充分就业的生动实践。据了解，为了让在粤的黔籍务工人员便捷提升技能、稳定就业，2025年底，广东、贵州两省人社部门联合出台《贵州广东联合开展在粤黔籍务工人员异地培训工作方案》（以下简称《方案》）。

该方案以“技能照亮前程”培训行动为牵引，在开展大规模职业技能提升培训行动期间，以在粤黔籍务工人员需求为导向，按照贵州出人力资源、广东出培训资源的工作原则，全面整合两省资金资源，通过联合开展项目制培训一批、企业培训一批、市场化培训一批、“校企合作”订单培养一批等“四个一批”职业技能提升培训工程，促进在粤黔籍劳动者技能就业、技能增收、技能成才。

精准施训，构建定岗订单培训新链条

为推动《方案》落地实施，广州市、黔南州两地人社部门主动作为，联合昊志机电，以企业需求为导向、技能提升为核心、稳定就业为目标，吸纳产教评、订单式、项目制等培训模式的好经验好做法，创新推出“广黔昊志”异地培训定岗订单班，通过构建“黔南组织输出、广州就地培训、企业定岗录用、全程跟踪服务”异地培训新模式，全力打通“培训—就业—稳岗—增收”全链条。

“广黔昊志”异地培训定岗订单班主要分为在岗提升班、岗前订单班两大类。本次开班的为在岗提升班，主要面向昊志机电黔南籍在岗员工，共40名学员。该班采用“送教入企、工学结合”模式，由昊志机电内训师及合作培训机构，在企业内部对学员进行“理论+实操”培训，考核合格者可颁发职业技能等级证书，并给予技能提升补贴，精准服务在穗黔南籍务工人员技能提升、稳岗增收。

据悉，昊志机电正处于业务快速扩张期，对数控加工、精密装配等技能型人才的需求逐年递增，不仅需要“来之能战”的熟练技工，更渴望与劳动力输出地建立长期、稳定、精准的育才用才合作机制。

在粤黔籍务工人员在昊志机电实操培训

“我们的目标，就是把他们培养成优秀的技能人才！”昊志机电人力资源总监谭红旭在现场信心满满。他介绍，课程紧贴企业实际岗位需求，涵盖了机械识图、机床操作、产品质量检测，以及加工过程中质量异常处理、调机技能等“干货”。企业坚持“多劳者多得、技高者多得”的薪酬理念，技能与收入直接挂钩，生产一线技术人员的月收入最高已接近3万元。去年毕业的一名贵州籍小伙儿，入职第二个月就拿到了8700元，第三个月月薪直接破万，引得现场学员一片惊叹。

走进车间，23岁的黔南籍学员杨胜波正全神贯注地操控着设备。这位毕业于贵州机电职业技术学院的年轻人，今年3月刚加入昊志机电。“当初应聘时看到这里能学到真技术，待遇也不错，就想着来试试，多长点本事！”他笑着告诉记者。他渴望通过培训掌握编程以及四轴、五轴等更精密的加工技术。“希望能真正提升自己的综合能力，将来留在广州，扎根这座城市。”

此外，岗前订单班则面向黔南籍有意愿赴昊志机电就业的劳动力，重点以未就业高校毕业生为主，覆盖大专及以上学历城乡转移就业劳动者、城镇登记失业人员、易地扶贫搬迁群众、退役军人、脱贫劳动力及监测对象等，由黔南州人社部门统一组织前往昊志机电，经企业内训师及合作培训机构集中培训考核合格后，即可签订劳动合同入职上岗，真正实现“培训—评价—就业”无缝衔接。

纵深推进，打造粤黔异地培训新标杆

开班仪式当天，在粤黔两省人社厅主要负责同志的共同见证下，黔南州人社局与昊志机电正式签署《技能人才定向培养合作框架协议》，双方将聚焦智能制造领域技能人才培养，充分发挥黔南州劳动力资源禀赋、昊志机电高端装备制造产业优势，持续深化岗位精准对接、岗前订单培养、在岗技能提升、权益人文保障等方面协作，全力以赴将“广黔昊志”异地培训定岗订单班，打造成为粤黔两省异地培训的代表性、示范性、引领性标杆。

近年来，广州人社部门坚决贯彻落实开展东西部协作重大战略决策部署，主动靠前对接协作地区，深入摸排企业用工缺口与技能需求，全面落实“四个一批”工程，持续擦亮“广东技工·广州港班”“粤菜师傅·广州酒家”“广州·黔南工匠班”等协作品牌，深度联动京东家政、小鹏汽车、广船等企业开设政校企订单班，组织各区面向对口协作地区开展技能提升培训。2026年，第一季度开展培训48期，累计培训近2000人次，其中含补贴性培训527人次。