2月5日，安顺市2024年返乡农民工座谈暨“头雁”业务能力提升培训会在市综合服务中心举行。

安顺市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长梁正志，市人力资源社会保障局党组成员、副局长赵大维，市就业局副局长黄维勇出席会议。

此次会议，旨在总结安顺市“头雁”模式推广经验，更好发挥“头雁”作用，进一步提升外出务工有组织化程度，引领带动更多群众就业增收。

会议指出，要充分认识外出务工人员稳岗就业工作的重要意义。稳岗就业工作是经济社会发展的根本需要、抵御风险挑战的迫切需要。近年来，省委、省政府高度重视就业工作，提出关于进一步提升外出务工人员组织化程度，确保组织化程度稳定在70%左右的工作安排部署。在此基础上，为提高外出务工人员的组织化程度，安顺市创新提出“头雁引领、群雁高飞”的农村劳动力有组织输出模式，打造了“头雁引领就业”这一劳务品牌，旨在通过“头雁”带动更多劳动力外出就业，从而带动地方经济社会全面发展。

会议强调，要充分肯定工作取得的成绩。“头雁”人员队伍不断扩大、岗位收集不断增多、带动就业成效明显。一年来，安顺市认定414名“头雁”，收集岗位信息2.73万个，线上线下为2.56万人（次）推荐就业信息。安顺市建立8个头雁服务试点工作站，为认定的“头雁”提供岗位推送、培训、政策咨询、劳动维权、关心关爱等服务，多方动员、多方宣传，直接或间接带动5.71万劳动力转移就业。

会议要求，要奋力推动“头雁”工作取得新突破，积极打造“安心”就业劳务品牌、抱团取暖促进高质量发展，发挥优势带动更多就业。

安顺市人社局就促科、职建科、“安心干”专班及市就业局相关科室负责人，各县（区）人力资源和社会保障局分管负责人，优秀“头雁”代表，中国邮政集团有限公司安顺市分公司、中国联通安顺市分公司、安心人力（贵州）数字服务有限公司相关负责人参加会议。