为提升基层干部促进高质量充分就业、深化穗安劳务协作以及服务乡村振兴的能力和本领，近日，安顺市组织市、县人社部门和乡镇有关人员200余人，赴广州市开展以“提高公共就业服务能力 助力高质量充分就业”为主题的公共就业服务能力提升培训。

本次培训由安顺市人力资源和社会保障局、广州市人力资源和社会保障局主办，安顺市就业局和广州市人事服务中心承办。

培训共分两个批次进行，8月12日至16日开展第一批次培训，8月19日至23日开展第二批次培训，培训内容涵盖公共就业服务能力提升、脱贫劳动力赴穗就业政策解读以及助力乡村全面振兴等多个方面。

东西部协作，是国家发展战略的重要一环，旨在促进区域经济均衡发展，实现共同富裕。此次培训，既是落实东西部协作和对口支援工作责任、加强交流合作的具体行动，也是着眼加强东西部地区人社系统干部队伍建设，引领广大干部开阔眼界、增强素质、提升能力的一次重要实践。

“本次培训起到了丰富知识储备，开阔思路视野，提升人社干部专业素养和服务本领的良好作用，我感觉获益良多。”安顺市就业局公共就业服务科副科长郭胜鹏说。

就业是最大的民生，是社会稳定的重要保障。近年来，安顺市人社局始终把就业作为巩固脱贫攻坚成果的基本措施，不断提升公共就业服务质效，着力促进农村劳动力实现高质量充分就业，助力乡村振兴。截至目前，全市农村劳动力从事非农转移就业64.41万人，同比增长2.25%，其中省外转移就业38.93万人，省内市外7.84万人，市内17.64万人。

截至目前，全市共建立就业帮扶车间（基地）95个、安心工坊8个、零工市场8个、就业驿站4个、零工驿站93个，市县乡三级公共就业服务机构实现全覆盖，就业服务覆盖全市所有村居（社区）。

“通过此次培训，我们开拓了眼界，服务群众高质量充分就业的能力本领得到了有效提升，回去后，我们将认真细致地为每一位有需求的群众提供岗位推荐、技能培训、政策扶持等各类就业服务，切实帮助群众好就业、就好业。”一名参训学员如是说道。

今年来，安顺市人社局紧紧围绕“以发展促就业、以就业保民生”的工作方针，以促进高质量充分就业为导向，以提升干部能力本领为抓手，积极开展形式多样、内容丰富的干部能力提升培训，全力提升就业公共服务质量，为全市就业创业工作高质量发展注入源源不断的活力。截至目前，今年全市城镇新增就业36463人，新增创业2810户，新增创业带动就业11230人，农村劳动力跨省转移就业达38.93万人，“六六就业稳岗计划”有力有序推进。

“下一步，安顺市人社局将围绕高质量充分就业，紧盯乡村振兴需求，开展针对性实效性强的相关培训，以干促学不断提升干部干事创业的本领，同时开展更多惠及多群体、涵盖多种类的职业技能培训，着力提升劳动者就业创业能力水平，脚踏实地把促进高质量充分就业的美好图景变成群众的幸福实景。”安顺市人力资源和社会保障局相关负责人说。