“请问广汽埃安的智能制造岗对实操技能有哪些具体要求？”“越秀集团的管培生项目有轮岗机会吗？”11月20日，安顺学院教室内座无虚席，广汽集团、越秀集团等4家大湾区龙头企业的HR正在开展专场宣讲，细致解答毕业生疑问。同时，2025“山海心连启航若飞”招聘就业系列活动同步进行，近30家企业的招聘台前挤满了咨询学子。

这场集“宣讲预热+岗位对接+专家赋能”于一体的招聘会，正是安顺市“走出去+引进来”就业创业工作体系的创新实践。

据统计，此次系列活动在安顺学院、安顺职业技术学院、贵州民用航空职业学院依次开展，累计吸引1500余名毕业生到场，线上直播间峰值达3.3万人次。更具特色的是，主办方同步推出6场专题讲座，广州资深职业指导专家围绕国企面试STAR法则、创业入门技巧等内容授课，1100余名学子现场受益。

“这次活动不仅是‘岗位对接会’，更是‘能力提升站’与‘服务便民窗’。”安顺市人力资源和社会保障局党组书记、局长梁正志道出了活动创新的核心逻辑。这场别开生面的招聘活动，是安顺市深化穗安东西部协作，从“单纯促就业”向“全链条服务毕业生成长”转型的生动缩影。

全链条服务的底气，源自“走出去”练就的专业本领。今年9月底至10月中旬，安顺市举办“山海心连·筑梦若飞”职业指导师培训班，196名就业服务工作者分批赴穗“取经”，系统学习先进就业服务理念与实操技能，为精准服务奠定基础。

“走出去”强本领，“引进来”提效能。依托穗安协作机制，安顺市构建“人社统筹+广州发动+高校保障+精准对接”的服务体系，将大湾区优质资源精准引入校园。此次活动中，广州市带来近800个全职及实习岗位，覆盖汽车制造、商贸文旅、航空服务等领域，针对安顺航空服务、护理等特色专业，特意协调企业增设对应岗位，实现“产业需求”与“人才供给”同频共振。

文/贵州日报天眼新闻记者 黄军