为深入贯彻“人才强区”战略，切实破解人才政策“落地‘最后一公里’”难题，推动人才服务从“人找政策”向“政策找人”转变。去年来，平坝区启动“政策找人·服务上门”专项活动，以全方位、精细化、零距离的服务，让各类人才应认尽认、应办尽办、应享尽享，持续优化人才发展生态，为全区高质量发展凝聚人才力量。

活动以安顺市人才认定分类目录为依据，以安顺市人才服务卡办理为核心纽带，依托平坝区“管家式”人才服务体制机制，聚焦人才政策落实中的堵点、难点问题，系统梳理15项人才政策，构建全链条精准服务体系，真正让人才政策从“纸上”走到“人旁”，推动人才政策红利直达快享。

活动精准划定两类核心服务对象，一方面聚焦平坝各领域人才中持有人才服务卡但未享受人才津贴、免租入住公寓、景区免票、公益停车、公积金优惠等权益的群体，逐一建立台账，摸清需求底数。另一方面紧盯符合认定但未办安顺市人才服务卡人才，重点摸排国塑科技、康命源、黎阳国际等重点企业中符合省级企业技术中心骨干、年薪50万元以上骨干等标准的技术管理人才，机关企事业单位博士、硕士研究生及正高级专业技术职务人员，医院、学校等社会事业领域的省级名中医、全国优秀教师等专业人才，确保不漏一人、精准识别。

为保障专项活动有序推进、落地见效，平坝区建立健全“自主自查＋主动摸排＋五单闭环”的工作机制，推动人才服务全流程高效衔接。线上线下多渠道引导符合条件的个人和企业开展自主自查申报，各主管单位及用人单位同步建立“一对一”对接机制，通过上门走访、座谈交流、电话问询、线上问卷等方式，全面摸排人才政策需求，为人才提供政策解读、自查指导、材料梳理全流程协助。同时，严格遵循“亮单—点单—派单—接单—评单”闭环办理流程，区委人才办牵头公示人才认定标准、政策清单、申报流程等信息，统一收集梳理人才需求，精准派单至各承办部门，各部门采取“材料齐全即办、材料欠缺帮补、复杂事项协同办”的方式快速响应，办结后通过回访、测评等方式开展效果评估，持续优化服务流程。

平坝区将以此次专项活动为契机，逐步建立“人才认定－人才卡办理－政策匹配－服务兑现－效果评估”的长效机制，让各类人才在平坝安身、安心、安业，为全区产业升级、科技创新、社会事业进步注入坚实人才动力。